Перегородки для разделения рабочих мест

Разделительные перегородки встречаются в офисах, call- и бизнес-центрах, относящихся к типу open space. Такие помещения характеризуются открытой планировкой, большим количеством неразделённого на зоны пространства и потому нуждаются в его грамотной планировке.

Это удобный вид организации офиса для компаний с крупным штатом и большой площадью либо для фирм с ограниченным помещением, но достаточным набором работников. Когда нет возможности снабдить их кабинетами, работодатели прибегают к установке перегородок для выделения личного места каждому подчинённому.

В зависимости от дизайнерского решения или желания управляющей части компании рабочие места могут быть разделены перегородками по-разному.

• Первый способ, настольный — оборудование каждого стола несколькими несплошными полотнами по бокам и спереди, чтобы сотрудник имел быстрый доступ к своим коллегам. Этот способ часто используется в колл-центрах или офисах техподдержек.
• Второй способ, напольный — установка систем высоких сплошных экранов, создание почти полностью изолированных рабочих зон небольшого размера. В этом случае работники скрыты друг от друга от потолка до пола или от стены до стены.

Выделяют стационарные и мобильные системы перегородок. Стационарные напоминают капитальные стены и трудно демонтируются, а мобильные могут быть перенесены с одного места на другое. К стационарным перегородкам прибегают в случае, если зоны устанавливаются навсегда и при уверенности, что перестановка не понадобится. А с помощью мобильных экранов можно создать рабочее место очень быстро. Часто для разделения рабочих мест штатных сотрудников используются именно они.

Преимущества

Перегородки для разделения рабочих мест − это:

• Модернизация офисного ландшафта. Офисы open space выглядят более стильно, если столы не разбросаны под разными углами, а организованы в рабочие пространства разного размера или конфигурации. Это вызывает большее уважение и симпатию у клиентов, улучшает психологическую составляющую работы каждого сотрудника и обстановку внутри коллектива.
• Организация пространства. Перегородки создают иллюзию кабинета, что позволяет сотрудникам отвлечься от окружающего шума, сосредоточиться на конкретной работе, войти в так называемое состояние «потока» и работать более продуктивно.
• Повышение оперативности. Мотивация сотрудников усиливается, так как они включены в общий рабочий процесс за счёт нахождения в одном помещении. Все сотрудники видят, что их коллеги заняты делом, не хотят отставать, включаются в рабочую обстановку.
• Улучшение эмоционального микроклимата внутри коллектива. Коллеги могут общаться друг с другом по интересующим их вопросам без частого перемещения из кабинета в кабинет. Подобный прогресс также наблюдается в формате отношений начальник-подчинённый, если работодатель организовывает себе личный кабинет недалеко от младших сотрудников.

Разделительные офисные конструкции используются как в крупных, так и небольших офисах разной направленности.

Материалы, используемые для разделительных офисных конструкций

В зависимости от стиля офиса, функциональных особенностей помещения, характеристик здания выбираются перегородки из разных материалов.

• Стекло. Это полностью прозрачные, матовые или цветные полотна, с помощью которых можно визуально расширить небольшую площадь, добавить света за счёт отражающей способности. Они декорируются рисунком или гравировкой, могут быть окрашены. Рекомендуется отдавать предпочтение матовому стеклу — оно выглядит презентабельно, помогает сотрудникам сосредоточиться, так как частично ограничивает визуальный доступ. Двойное остекление также делает рабочие зоны более тихими, улучшает звукоизоляцию.
• Пластик. Это глухие секции, обеспечивающие большую приватность, однако выглядящие не так изящно, как стекло. Классический вариант, который зачастую используется в качестве основы и комбинируется со стеклом для более симпатичного вида.
• Гипсокартон. Он считается альтернативой полноценным стенам или перегородкам из пластика, так как весьма схож с ними по свойствам и характеристикам. Считается, что к нему прибегают в основном для создания сплошных конструкций либо для организации внутри офисов отдельных комнат — конференц-залов, переговорных. Однако ширмы из гипсокартона также используются для оформления рабочих столов: в настольном и напольном варианте.
• Поликарбонат. Этот полупрозрачный либо полностью прозрачный материал похож на стекло, но считается более крепким и надёжным, так как почти не бьётся, не деформируется. По прочности он превосходит стекло. Среди преимуществ поликарбоната − устойчивость к температурным перепадам, химическим повреждениям, высокой влажности.

Каркас систем изготавливается из металла – например, алюминиевых или стальных профилей. Широко распространены комбинированные перегородки, в которых совмещены прозрачные и непрозрачные материалы заполнения. Они удовлетворяют требованиям практичности и привлекательного оформления.

Ошибки при выборе перегородок

Несмотря на кажущуюся простоту, выбор разделяющих перегородок может сопровождаться рядом ошибок. Неверно подобранные конструкции не только не решают проблему организации пространства, но и могут ухудшить общую атмосферу в коллективе.

• Игнорирование акустических характеристик. Перегородки, разделяющие пространство, должны обеспечивать хотя бы частичную звукоизоляцию, особенно в офисах, где совершается много звонков или проводятся переговоры с клиентами. Установка конструкций из дешевого пластика или стекла без звукоизоляции приводит к распространению шума, мешающему сотрудникам концентрироваться.

• Неправильный выбор высоты. Слишком низкие конструкции не создают ощущение личного пространства, в то время как слишком высокие могут «давить» визуально и затруднять коммуникацию между коллегами. Важно найти баланс: чтобы обеспечить приватность, но не изолировать полностью.

• Отсутствие мобильности. Если в офисе планируются регулярные изменения конфигурации рабочих мест, стоит отказаться от тяжелых стационарных конструкций. Мобильные конструкции позволяют быстро адаптироваться к новым условиям, переформатировать отделы, объединять группы по проектному принципу.

• Недостаточное внимание к эстетике. Функциональность важна, но разделяющие перегородки должны гармонировать с интерьером. Неудачное сочетание цветов, материалов, форм способно испортить внешний вид всего офиса. Лучше выбирать современные, легкие конструкции с возможностью кастомизации.

• Игнорирование требований безопасности. Материалы должны быть устойчивы к возгоранию, механическим повреждениям, безопасны при эксплуатации. Особенно это актуально для зон с высокой проходимостью.

Правильные разделяющие конструкции способствуют формированию комфортной рабочей атмосферы, улучшают взаимодействие между отделами, создают ощущения порядка, уюта. При этом важно учитывать не только цену, но и долговечность, качество исполнения, соответствие специфике компании. Также стоит оценивать простоту ухода за материалами, особенно это актуально для офисов с высокой посещаемостью или интенсивной эксплуатацией. Легкость в очистке, устойчивость к царапинам, воздействию влаги и ультрафиолета играют немаловажную роль при длительной эксплуатации. Ошибки в выборе могут не только повлиять на внешний вид офиса, но и увеличить расходы на ремонт и переоснащение в будущем.

Заключение

Разделительные перегородки – важный элемент организации офисного пространства. Они создают комфортные условия для работы, повышают производительность и улучшают эмоциональный микроклимат внутри коллектива. При выборе перегородок нужно учитывать их функциональные свойства, эргономику, акустические характеристики и возможность интеграции с общим дизайном офиса.